今年，执行按照“以人为本”的原则，坚持调结构、稳队伍、促办案的建设思路，实现了执行队伍的稳步、有序、科学发展。
一是发挥传帮带作用。充分发挥科内老同志的经验和实践优势，科学调配执行团队结构，通过老带新、传帮带、比能力、争优秀等方式，实现了执行队伍的新老结合、优势互补、团结互助。
二是加速梯队化建设。根据科内人员结构和工作经历，构建“老、中、青”相结合的团队结构，将老同志经验优势、中年同志综合优势和青年同志的理论优势相结合，综合提升各团队的凝聚力和战斗力，扎实推进新增3名法官助理人员协助办案，人均结案率达90%。
三是提升干警综合能力。按照“工作与学习并重、团队实力与个人能力并重、个人办案与统筹协调并重”的发展思路，通过党的理论学习、法学理论学习与同志互相学习等多种方式，坚持理论、实践、总结相结合的提升方法，努力提升干警的综合能力。
